¿Qué nos dice el artículo 123 de la Constitución?

El artículo 123 de la Constitución es uno de los más importantes en México, ya que establece los derechos laborales de los trabajadores. Este artículo garantiza los derechos básicos de los empleados, como el derecho a un salario justo, jornada laboral máxima y prestaciones mínimas.

El artículo 123 se divide en dos apartados: el apartado A y el apartado B. El apartado A se refiere a los derechos de los trabajadores al servicio del Estado y del apartado B a los derechos de los trabajadores al servicio de particulares.

En el apartado A, el artículo 123 establece que los trabajadores al servicio del Estado tienen derecho a la estabilidad en el empleo, es decir, no pueden ser despedidos injustificadamente. También establece que estos trabajadores tienen derecho a un salario digno, vacaciones pagadas, aguinaldo y seguridad social.

Por otro lado, el apartado B del artículo 123 protege los derechos de los trabajadores al servicio de particulares. Estos trabajadores también tienen derecho a un salario justo, horario de trabajo máximo, pago de horas extra y prestaciones mínimas como aguinaldo y vacaciones.

Además, el artículo 123 establece que los trabajadores tienen derecho a formar sindicatos y a negociar colectivamente con los empleadores. Esto significa que los trabajadores pueden unirse para negociar mejores condiciones laborales y salarios con sus empleadores.

En resumen, el artículo 123 de la Constitución garantiza los derechos laborales de los trabajadores en México. Estos derechos incluyen un salario justo, jornada laboral máxima, prestaciones mínimas y el derecho a formar sindicatos. Es importante que todos los empleadores y trabajadores conozcan y respeten estos derechos.

¿Cómo se divide el artículo 123 de la Constitución?

El artículo 123 de la Constitución se divide en varias fracciones que abarcan diferentes temas relacionados con el trabajo y los derechos laborales en México.

En la primera fracción, se establece que todas las personas tienen derecho al trabajo digno y socialmente útil, así como a recibir una remuneración justa y suficiente que le permita satisfacer sus necesidades básicas y las de su familia. Además, se prohíbe cualquier forma de discriminación en el empleo.

La segunda fracción del artículo 123 se refiere a los derechos de los trabajadores, tales como contar con condiciones de trabajo justas y equitativas, jornadas máximas de ocho horas y descanso semanal. Además, se establece el derecho a recibir una remuneración mínima, ajustada cada año, y a la seguridad social.

En la tercera fracción, se habla sobre los derechos de los jornaleros, trabajadores migrantes y trabajadoras del hogar. Se establece que deben recibir una remuneración justa y contar con condiciones de trabajo dignas, así como tener acceso a la seguridad social y a la vivienda.

La cuarta fracción del artículo 123 se refiere a los derechos de los sindicatos. Se establece el derecho de los trabajadores a formar sindicatos, afiliarse al sindicato de su elección y a participar en la negociación colectiva. Además, se prohíbe cualquier forma de coacción o restricción para ejercer estos derechos.

En la quinta fracción, se establecen los derechos de los trabajadores al servicio del Estado, como la estabilidad en el empleo, prestaciones laborales y el derecho a formar sindicatos. También se establece que estos trabajadores no pueden hacer huelga.

Por último, la sexta fracción del artículo 123 se refiere a los mecanismos de solución de conflictos laborales. Se establece que deben ser resueltos por conciliación o arbitraje, y en caso de no llegar a un acuerdo, se puede llevar el caso a los tribunales laborales.

¿Qué dice el artículo 123 para niños?

El Artículo 123 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos es una ley muy importante que protege los derechos de los trabajadores en México. Sin embargo, es fundamental que también los niños conozcan sus derechos laborales y qué dice este artículo al respecto.

El Artículo 123 establece que los niños menores de 14 años no pueden trabajar, ya que deben estar dedicados a su educación y desarrollo personal. Además, establece que las personas de entre 14 y 18 años pueden trabajar, pero deben hacerlo en condiciones que no pongan en peligro su salud física, mental o moral.

El Artículo 123 también menciona que los niños y jóvenes tienen derecho a recibir una educación adecuada, por lo que los empleadores deben tomar las medidas necesarias para garantizar que los trabajadores menores de edad puedan asistir a la escuela y proseguir sus estudios.

Además, el Artículo 123 establece que los salarios de los trabajadores menores de edad no pueden ser inferiores a los de los adultos que realizan el mismo trabajo, lo cual asegura la protección de los derechos económicos de los niños y jóvenes trabajadores.

En conclusión, el Artículo 123 es muy importante para los niños y jóvenes trabajadores, ya que garantiza su derecho a la educación, su seguridad y sus derechos económicos. Es fundamental que los niños conozcan sus derechos laborales desde temprana edad para poder exigir su cumplimiento y protección.

¿Qué dicen los artículos 3 27 y 123 de la Constitución?

Los artículos 3, 27 y 123 de la Constitución Mexicana son fundamentales para el ordenamiento jurídico y la organización social en nuestro país. Estos artículos abordan temas importantes como la educación, la propiedad de la tierra y los derechos laborales.

En el artículo 3, se establece el derecho a la educación que debe ser laica, obligatoria, integral, inclusiva, equitativa y de calidad. Además, se establece que el Estado tiene la responsabilidad de garantizar este derecho y regular el sistema educativo.

El artículo 27 se refiere a la propiedad de la tierra y los recursos naturales. Establece que la nación tiene la propiedad de los recursos naturales y que el Estado tiene el derecho de regular su aprovechamiento. También menciona que la propiedad de la tierra puede ser privada, pero que está sujeta a la función social.

Por último, el artículo 123 aborda los derechos laborales. Este artículo establece los derechos de los trabajadores, como la jornada máxima de trabajo, el salario mínimo, la seguridad social, la protección a la maternidad, entre otros. Además, este artículo establece que los trabajadores tienen derecho a formar sindicatos y a participar en la negociación colectiva.

En resumen, los artículos 3, 27 y 123 de la Constitución Mexicana son pilares fundamentales para la educación, la propiedad de la tierra y los derechos laborales en nuestro país. Estos artículos garantizan derechos y establecen obligaciones tanto para el Estado como para los ciudadanos. Es importante conocer y respetar estos artículos para asegurar el orden y el bienestar social en México.

¿Qué contiene el artículo 123 apartado A fracción XIII de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos?

El artículo 123 apartado A fracción XIII de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos establece los derechos de los trabajadores en materia de seguridad social.

Esta fracción establece que los trabajadores tienen derecho a la atención médica necesaria, tanto individual como colectiva, así como a los servicios de enfermería y hospitalización.

Además, el artículo 123 apartado A fracción XIII señala que los trabajadores también tienen derecho a la protección de la salud, tanto en el ámbito laboral como en el familiar. Esto implica que los empleadores deben garantizar condiciones de trabajo seguras y saludables, así como promover la prevención de enfermedades y accidentes laborales.

Otro aspecto importante que contempla esta fracción es el derecho de los trabajadores a la seguridad social. Esto incluye la protección en caso de enfermedad, maternidad, invalidez, vejez y muerte. Para ello, se establece la obligación de los empleadores de afiliar a sus trabajadores a los regímenes de seguridad social y realizar las aportaciones correspondientes.

Además, la fracción XIII del artículo 123 también establece que los trabajadores tienen derecho a los servicios de vivienda. Esto implica la obligación de los empleadores de proporcionar a sus trabajadores viviendas dignas o de facilitar su acceso a programas de vivienda.

En resumen, el artículo 123 apartado A fracción XIII de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos establece los derechos de los trabajadores en materia de seguridad social, atención médica, enfermería, protección de la salud, seguridad social y servicios de vivienda.