¿Qué preguntas te hacen en una vídeo entrevista de trabajo?

Las vídeo entrevistas de trabajo son cada vez más comunes, especialmente en los últimos tiempos debido a la pandemia del Covid-19. Si estás buscando trabajo, es probable que te encuentres con entrevistas virtuales en lugar de reuniones presenciales. Pero ¿qué preguntas pueden hacerte en una vídeo entrevista de trabajo?

Una pregunta clásica es "¿puedes hablarme de ti mismo?" Esta pregunta abierta permite al entrevistador conocerte mejor y determinar si eres un buen ajuste para el trabajo. Responde mencionando tu formación, habilidades y experiencia laboral.

Otra pregunta frecuente es "¿por qué quieres trabajar con nosotros?" En tu respuesta, debes demostrar que has investigado la empresa y que tu perfil se adapta a la oferta de trabajo. También puedes mencionar tus intereses en la empresa y en el sector.

En una vídeo entrevista también es común que te pregunten sobre tus habilidades y fortalezas. Una pregunta puede ser "¿cuáles consideras que son tus principales habilidades?". Es importante mencionar habilidades relacionadas con el trabajo que estás solicitando y explicar cómo ellas te harán un candidato valioso para la empresa.

Otra pregunta es "¿cuál es tu mayor debilidad?". Es importante ser honesto en tu respuesta y mostrar que estás trabajando para superar esa debilidad y cómo has logrado hacerlo en otras situaciones laborales en el pasado.

Una buena pregunta para el final es "¿tiene alguna pregunta para nosotros?" Esta pregunta te da la oportunidad de aclarar cualquier duda o mostrarte interesado en la empresa, el puesto de trabajo o el proceso de selección.

Aunque estas son solo algunas de las preguntas, es importante estar preparado y conocer la empresa, el puesto de trabajo y tus habilidades para poder responder adecuadamente a cualquier pregunta que los entrevistadores puedan hacer. Recuerda que cada entrevista es una oportunidad para demostrar tu valía como candidato.

¿Que te preguntan en una entrevista por videollamada?

¿Qué hacer en una video entrevista de trabajo?

En la actualidad, las video entrevistas son cada vez más comunes a la hora de buscar trabajo. Como tal, es importante estar preparado para enfrentar esta situación de manera virtual. A continuación, te presentamos algunos consejos para que puedas tener éxito en tu próxima entrevista de trabajo virtual.

En primer lugar, es fundamental que te asegures de tener una buena conexión a internet y de que tu equipo de videoconferencia funciona correctamente. Asegúrate de probar todo con anticipación para evitar cualquier inconveniente durante la entrevista.

Es importante también que elijas un lugar tranquilo y con buena iluminación para que puedas ser visto claramente en la cámara. Además, procura vestirte adecuadamente como si fueras a una entrevista de trabajo tradicional.

Al igual que en una entrevista presencial, es fundamental que te preparas para las preguntas más frecuentes y que tengas una idea clara de lo que quieres transmitir sobre tus habilidades y experiencias. Prepara algunas preguntas también para hacerle al entrevistador/a al final.

Por último, asegúrate de mantener un lenguaje corporal adecuado y de hablar pausadamente y claramente. Si necesitas un momento para pensar en la respuesta a alguna pregunta, puedes pedirle al entrevistador/a que te dé un momento para pensar.

En resumen, si tomas en cuenta estos consejos, podrás enfrentar con éxito tu próxima video entrevista de trabajo. Recuerda siempre estar preparado y mostrar tu mejor versión.

¿Cuáles son las 10 preguntas más frecuentes en una entrevista?

Asistir a una entrevista de trabajo puede ser una experiencia emocionante pero también abrumadora. Uno nunca sabe con exactitud qué esperar. Sin embargo, hay algunas preguntas que son comunes en muchas entrevistas, por lo que es importante estar preparado. A continuación, te presentamos las 10 preguntas más frecuentes en una entrevista:

1. ¿Puedes hablar un poco sobre ti mismo? Esta pregunta puede parecer fácil, pero no lo es. El entrevistador está buscando conocer tus habilidades y experiencia, no tu historia de vida completa. Sé breve y conciso.

2. ¿Por qué quieres trabajar aquí? El entrevistador está buscando saber si conoces los valores y objetivos de la empresa. Investiga sobre la empresa antes de la entrevista.

3. ¿Cuáles son tus fortalezas y debilidades? Es importante hablar de tus fortalezas, pero también admitir tus debilidades. Trata de dar ejemplos concretos.

4. ¿Qué experiencia tienes en el área?

5. ¿Por qué dejaste tu trabajo anterior? Si tu respuesta es negativa acerca de tu trabajo anterior, podría reflejarse negativamente en tu perfil. Sé honesto pero diplomático.

6. ¿Qué sabes acerca de nuestra empresa y/o industria?

7. ¿Tienes alguna pregunta para nosotros? Esta pregunta es importante para demostrar interés y compromiso. Prepara algunas preguntas de antemano.

8. ¿Cómo te adaptas al trabajo en equipo?

9. ¿Cómo manejas el estrés y la presión? Es importante demostrar que tienes habilidades en manejo de estrés.

10. ¿Cuál es tu expectativa salarial? No te comprometas a un número específico. En cambio, habla acerca de tu salario anterior y qué es lo que esperas en términos generales.

Recuerda que preparación es clave para tener éxito en una entrevista. Asegúrate de investigar acerca de la empresa y de ensayar tus respuestas antes de la entrevista.

¿Cómo funciona una video entrevista?

Una video entrevista es un proceso de selección de personal en el que el candidato y el empleador se conectan a través de una plataforma de videoconferencia. En lugar de reunirse en persona, los participantes usan una cámara y un micrófono para comunicarse en tiempo real.

Antes de la entrevista, el empleador solicitará al candidato que se asegure de que su equipo tecnológico esté en buen estado. Es importante contar con una conexión a internet estable y usar auriculares con micrófono incorporado para evitar ruidos molestos.

Una vez iniciada la entrevista, el empleador presentará el proceso y las preguntas a abordar. El candidato debe ser proactivo y atento durante la entrevista, hablando claramente y mirando a la cámara en lugar de a su pantalla o en otro sitio.

Al finalizar la entrevista, el empleador puede solicitar al candidato que realice alguna tarea adicional para conocer más sobre su capacidad y experiencia. Posteriormente, el candidato puede seguir en contacto con el empleador a través de correo electrónico o incluso chats para obtener más información sobre el proceso de selección.

En resumen, las video entrevistas son una herramienta útil para evaluar a los candidatos a distancia. Para tener una experiencia exitosa, el candidato debe asegurarse de tener una buena conexión y estar preparado para responder todas las preguntas del empleador.