¿Qué es el finiquito y cómo se calcula?

El finiquito es un documento legal que se usa para formalizar la terminación de una relación laboral. Esta declaración especifica los últimos términos y condiciones de un empleado, así como el acuerdo que se ha llegado a entre el empleador y el empleado con respecto a la terminación de la relación laboral. El finiquito también se conoce como una carta de liquidación. El finiquito documenta los detalles de los pagos adicionales que recibe el empleado al momento de dejar la empresa.

El finiquito se calcula con base en la remuneración total acumulada por el empleado durante el tiempo que trabajó para la empresa. Esto incluye salarios, aguinaldos, bonos, vacaciones, prestaciones y otras compensaciones. La cantidad resultante se considera la cantidad total a pagar al empleado al momento de la terminación de la relación laboral. Dependiendo de la legislación laboral aplicable y de los contratos de trabajo, el empleador puede estar obligado a agregar algunos pagos adicionales al finiquito, como indemnización o liquidación.

En algunos casos, el finiquito también puede incluir una diferencia de impuesto para compensar al empleado por los impuestos retenidos por el empleador durante el tiempo que estuvo trabajando para ellos. Esta cantidad se calcula con base en los salarios brutos durante el último año de trabajo. El finiquito debe ser firmado y aceptado por ambas partes para que sea válido. El finiquito debe ser emitido en un plazo de 7 días hábiles a partir de la fecha de terminación de la relación laboral.