¿Cuando uno renuncia se paga finiquito?

El finiquito es un concepto importante cuando se habla de renunciar a un trabajo en México. Muchas personas se preguntan si al renunciar a su empleo, tienen derecho a recibir un pago por concepto de finiquito. La respuesta es sí. Cuando un trabajador decide poner fin a su relación laboral, tiene derecho a recibir su finiquito, el cual es un pago que compensa diversos conceptos como las vacaciones no disfrutadas, el aguinaldo proporcional, la prima de antigüedad, entre otros.

El finiquito debe ser pagado por el empleador al momento en que el trabajador presenta su renuncia. Es importante mencionar que la ley establece un plazo de 10 días hábiles para que el empleador realice el pago del finiquito. Este plazo puede variar dependiendo del contrato laboral que se haya establecido entre las partes, pero en caso de no existir una especificación diferente, se debe cumplir con este plazo legal.

El monto del finiquito se calcula considerando diversos factores como el tiempo laborado, el salario y los derechos acumulados. Es importante mencionar que el finiquito debe ser por lo menos igual a lo que el trabajador hubiera recibido en caso de haber sido despedido, esto para garantizar la protección de los derechos laborales.

Además del pago del finiquito, el trabajador tiene derecho a recibir su liquidación correspondiente. La liquidación es el pago de una cantidad adicional al finiquito que se otorga en caso de una rescisión de contrato laboral. Este pago viene a compensar la terminación anticipada del contrato y puede variar en cada caso dependiendo de las circunstancias.

En resumen, cuando una persona decide renunciar a su trabajo tiene derecho a recibir su finiquito y su liquidación correspondiente. Es importante asegurarse de que el empleador cumpla con el plazo establecido por la ley y de que se realice el cálculo correcto del monto a pagar. En caso de surgir alguna discrepancia, es recomendable buscar asesoramiento legal para garantizar el cumplimiento de los derechos laborales.