¿Qué dice el artículo 73 de la Ley del IMSS?

El artículo 73 de la Ley del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) se refiere a las prestaciones en especie que reciben los afiliados al instituto. Estas prestaciones en especie son los servicios y suministros que el Instituto Mexicano del Seguro Social otorga a sus afiliados, y que son necesarios para el tratamiento y rehabilitación de aquellos que sufran alguna enfermedad, lesión o incapacidad. Esto incluye todos los servicios médicos, quirúrgicos, farmacéuticos, hospitalarios y de rehabilitación que el IMSS tenga a su disposición.

De acuerdo a lo estipulado por el artículo 73, el Instituto Mexicano del Seguro Social está obligado a entregar a sus afiliados los servicios y suministros necesarios para el tratamiento de enfermedades, lesiones o incapacidades, así como los medicamentos, órtesis y prótesis necesarias para la rehabilitación. Además, el IMSS también se encargará de cubrir los gastos relacionados con la atención médica, así como los gastos de transporte para acudir a los servicios hospitalarios y médicos.

Por lo tanto, el artículo 73 de la Ley del Instituto Mexicano del Seguro Social estipula que el IMSS está obligado a entregar todos los servicios y suministros que sean necesarios para el tratamiento y rehabilitación de aquellos afiliados que sufran alguna enfermedad, lesión o incapacidad, así como los medicamentos, órtesis y prótesis necesarias para la rehabilitación de los afiliados.

¿Qué dice el artículo 73 de la Ley del IMSS?

El artículo 73 de la Ley del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) establece que los trabajadores tendrán una pensión al momento de jubilarse. Esta pensión será calculada de acuerdo a los salarios devengados durante el período de trabajo; se debe tomar en cuenta tanto el salario base como los aguinaldos y bonificaciones. La pensión del trabajador se calculará con el promedio de los últimos cinco años de antigüedad laboral.

Además, el artículo 73 de la Ley del IMSS establece que los trabajadores también tendrán derecho a una prestación por desempleo, que será proporcionada por el Instituto Mexicano del Seguro Social en caso de que el trabajador resulte desempleado. Esta prestación estará sujeta a la cobertura de seguridad social del trabajador y a los requisitos establecidos por el IMSS.

Por otra parte, el artículo 73 de la Ley del IMSS también establece que los trabajadores tendrán derecho a una prestación por invalidez. Esta prestación será otorgada en caso de que el trabajador sea incapacitado para desempeñar su trabajo debido a una enfermedad o accidente. Esta prestación será calculada de acuerdo al salario devengado por el trabajador durante los últimos cinco años antes de la incapacidad.

En conclusión, el artículo 73 de la Ley del IMSS establece los derechos de los trabajadores a una pensión al momento de jubilarse, una prestación por desempleo y una prestación por invalidez. Estas prestaciones estarán sujetas a los requisitos establecidos por el IMSS, y serán calculadas de acuerdo al salario devengado por el trabajador durante los últimos cinco años antes de la jubilación, desempleo o invalidez.

¿Qué beneficios tiene la Ley 73 del IMSS?

La Ley 73 del IMSS es una ley mexicana que establece los derechos y obligaciones de los trabajadores y trabajadoras. Fue aprobada el 11 de enero de 2019 y entro en vigor el 1 de julio de ese mismo año. Esta ley establece una serie de beneficios para los trabajadores y trabajadoras, como:

• Derecho a un seguro de salud y pensiones por parte del IMSS.
• Reconocimiento de la Equidad de Género en el lugar de trabajo.
• Protección de los trabajadores y trabajadoras contra discriminación por discapacidad, edad, identidad de género, orientación sexual, religión o condición social.
• Un salario mínimo que respete el costo de la vida.
• Regulación de los horarios de trabajo.
• Fomento de la cultura de prevención de riesgos laborales.
• Fortalecimiento de las relaciones laborales entre empleadores y empleados.
• Facilitación de la negociación colectiva.

En conclusión, la Ley 73 del IMSS es una herramienta importante para la defensa de los derechos de los trabajadores y trabajadoras mexicanos. Esta ley busca mejorar las condiciones de trabajo, proteger a los trabajadores contra discriminación y garantizar un salario mínimo digno. Esto contribuirá a una mejor calidad de vida para los trabajadores y trabajadoras, y a una economía más estable.

¿Cómo saber si estoy en la Ley 1973 o 1997?

En México, en el año 1973, se publicó la Ley del Impuesto Sobre la Renta (ISR) en el Diario Oficial de la Federación, estableciendo las disposiciones para el pago de impuestos de los contribuyentes.

Posteriormente, en el año 1997, se publicó la Ley del Impuesto Sobre la Renta en el mismo diario, con diferentes disposiciones para el pago de impuestos.

Es importante saber cuál de estas dos leyes aplica para el cálculo del ISR, ya que las diferencias entre ellas son considerables. Existen algunos criterios que pueden ayudar a determinar si una persona está bajo la Ley 1973 o 1997.

En primer lugar, una persona que se encuentra bajo la Ley 1973 es aquella que inició pagando impuestos antes del año 1997. Así mismo, quienes reciban rentas por arrendamiento, intereses, dividendos, entre otros, se encuentran sujetos a la Ley 1973.

En cambio, aquellas personas que iniciaron a pagar impuestos a partir del año 1997 están sujetos a la Ley 1997. Así mismo, aquellos contribuyentes que obtengan ingresos por salarios, honorarios, entre otros, se encuentran bajo la Ley 1997.

Para conocer con exactitud a cuál de las leyes aplica una persona, es necesario consultar al Servicio de Administración Tributaria (SAT) o al contador de confianza.

¿Cuántas semanas se necesitan para jubilarse con la Ley del 73?

En México, la Ley del 73 es una ley que regula la jubilación con ciertos requisitos. Esta ley es aplicable para los trabajadores de la industria que trabajen bajo un contrato de trabajo por tiempo determinado. La jubilación por esta ley significa recibir una pensión por los años trabajados y el monto dependerá del total de las semanas cotizadas. Pero, ¿cuántas semanas se necesitan para jubilarse con la Ley del 73?

La cantidad de semanas necesarias para jubilarse con esta ley depende de la edad y antigüedad del trabajador. Se requiere un mínimo de 500 semanas cotizadas para aquellos trabajadores que tengan una edad entre los 58 y 65 años. Para aquellos trabajadores con edades superiores a 65 años, la cantidad de semanas será de 1,250 semanas cotizadas, siendo este el número máximo requerido para jubilarse con esta ley.

Sin embargo, existen otros requisitos para poder jubilarse con la Ley del 73, como tener al menos 20 años de servicio en la misma empresa, así como también haber cotizado de manera continua en el IMSS durante el periodo requerido. En caso de cumplir con todos estos requisitos, el trabajador tendrá derecho a recibir una pensión por los años trabajados.

Es importante destacar que la cantidad de semanas cotizadas se debe tener antes de la fecha de jubilación. Además, estas semanas cotizadas deben ser comprobadas con el estado para poder recibir la pensión que corresponda. Por lo tanto, es importante que los trabajadores que cumplan con los requisitos para jubilarse con la Ley del 73 estén al pendiente de la cantidad de semanas cotizadas para poder recibir su pensión de jubilación.