¿Cuánto es exento de aguinaldo y prima vacacional?

El aguinaldo y la prima vacacional son dos prestaciones que tienen derecho a recibir los trabajadores en México. Sin embargo, existen límites o montos exentos de impuestos para ambas prestaciones.

En el caso del aguinaldo, la Ley Federal del Trabajo establece que los trabajadores tienen derecho a recibir al menos 15 días de salario por cada año trabajado. Sin embargo, el monto exento de impuestos es de hasta 30 salarios mínimos de la Zona Económica del salario mínimo vigente en la Ciudad de México.

Por otro lado, la prima vacacional es una prestación que se brinda a los trabajadores para que disfruten de un periodo de descanso durante sus vacaciones. El monto de la prima vacacional será equivalente a al menos el 25% del salario que el trabajador haya percibido durante el periodo vacacional. Sin embargo, este monto también cuenta con un límite exento de impuestos que es igual al límite del aguinaldo, es decir, hasta 30 salarios mínimos de la Zona Económica del salario mínimo vigente en la Ciudad de México.

Es importante destacar que estos límites exentos de impuestos aplican únicamente al aguinaldo y a la prima vacacional. Si el monto que el trabajador recibe por alguna de estas prestaciones supera los límites antes mencionados, entonces el excedente será considerado como ingreso gravable y deberá ser incluido en la declaración anual de impuestos.

En conclusión, el monto exento de impuestos para el aguinaldo y la prima vacacional es de hasta 30 salarios mínimos de la Zona Económica del salario mínimo vigente en la Ciudad de México. Si estos montos son superados, entonces el excedente deberá ser considerado como ingreso gravable y declarado en la declaración anual de impuestos.

¿Qué cantidad está exenta en el pago de prima vacacional?

La prima vacacional es un beneficio laboral que tienen los trabajadores en México, el cual consiste en recibir un pago adicional por concepto de vacaciones. Sin embargo, es importante conocer que existe una cantidad que está exenta en el pago de esta prestación.

De acuerdo con el Artículo 84 de la Ley Federal del Trabajo, los trabajadores tienen derecho a recibir un pago equivalente a cuando menos el 25% de la cantidad que les corresponda por concepto de salario durante el periodo de vacaciones. Además, esta prestación debe ser pagada antes de que comience el periodo vacacional.

Asimismo, es importante destacar que existe una cantidad que está exenta en el pago de la prima vacacional. Según el Artículo 109, fracción X de la Ley del Impuesto Sobre la Renta (ISR), los trabajadores están exentos de pagar impuestos sobre una cantidad equivalente a 15 días de salario mínimo.

Para calcular la cantidad que está exenta en el pago de la prima vacacional, es necesario conocer el salario diario del trabajador y multiplicarlo por 15 días. La cantidad resultante de esta multiplicación no se considerará como ingreso gravado para efectos del ISR.

Es importante destacar que si el monto de la prima vacacional es superior a la cantidad exenta, el excedente sí será sujeto de impuestos. Por lo tanto, es recomendable que los trabajadores consulten con un contador o asesor fiscal para tener claridad respecto a su situación específica.

¿Cuánto grava y exenta el aguinaldo?

El aguinaldo es una prestación laboral que reciben los empleados en México al finalizar el año. Es una cantidad de dinero extra que se otorga como un derecho al trabajador y se utiliza para gastos de fin de año, como compras navideñas o el pago de deudas pendientes.

Para determinar cuánto grava y exenta el aguinaldo, se debe conocer el salario mensual del empleado y el tiempo que ha trabajado en la empresa durante el año. Según la Ley Federal del Trabajo en México, el aguinaldo debe ser equivalente al menos a 15 días de salario, aunque algunas empresas suelen otorgar un monto mayor.

El aguinaldo está sujeto al pago de impuestos, pero también cuenta con una parte exenta. El monto exento se determina de acuerdo al artículo 31, fracción XII del Código Fiscal de la Federación, el cual establece que hasta el equivalente a 30 veces el salario mínimo general diario vigente en la zona geográfica del empleado está exento de impuestos.

Por ejemplo, si el salario mínimo diario es de $150 pesos y el empleado ha trabajado todo el año, su aguinaldo debería ser de al menos $2,250 pesos (15 días de salario). Si el monto total del aguinaldo es menor o igual a $4,500 pesos (30 veces el salario mínimo diario), estará exento de impuestos.

En caso de que el aguinaldo supere los $4,500 pesos, la cantidad excedente estará sujeta al pago de impuestos. El aguinaldo se suma al ingreso anual del empleado y se grava de acuerdo a la escala de impuestos establecida por el Servicio de Administración Tributaria (SAT).

Es importante destacar que cada año se actualiza el salario mínimo diario, por lo que el monto exento del aguinaldo puede variar. Es recomendable consultar la legislación vigente y realizar los cálculos correspondientes para determinar cuánto grava y exenta el aguinaldo en un año específico.

¿Cuánto se exenta de aguinaldo 2023?

El aguinaldo es una prestación laboral que tienen derecho a recibir los trabajadores en México al finalizar el año. Es un pago que se realiza en diciembre y su monto corresponde a 15 días de salario. Sin embargo, existe un límite en cuanto al monto que se exenta de impuestos.

Para el año 2023, el monto exento de impuestos para el aguinaldo será de 90,000 pesos. Esto significa que los trabajadores no estarán sujetos al pago de impuestos por dicho monto, mientras que cualquier cantidad que exceda de esta cifra sí será gravada.

Es importante destacar que el aguinaldo se considera como un ingreso acumulable para efectos fiscales, por lo que debe ser sumado al resto de los ingresos que se perciben a lo largo del año. A partir de ahí, se aplica la tabla de Impuesto sobre la Renta (ISR) para determinar el porcentaje a pagar.

El aguinaldo es una prestación que beneficia a los trabajadores, ya que les permite hacer frente a gastos adicionales que surgen en la temporada decembrina. Sin embargo, es importante tener en cuenta la obligación de declarar y pagar los impuestos correspondientes en caso de exceder el monto exento establecido.