¿Cuándo es fecha límite para pagar utilidades?

Uno de los derechos de los trabajadores en México es recibir una gratificación anual conocida como utilidades. Esta consiste en un monto de dinero que corresponde a una parte de las ganancias que una empresa obtuvo durante el año fiscal.

Es importante destacar que la ley establece que las empresas mexicanas tienen hasta el 30 de mayo para repartir las utilidades a sus trabajadores. Sin embargo, de acuerdo con el artículo 127 de la Ley Federal del Trabajo, las empresas tienen un plazo de 60 días para efectuar el pago de utilidades una vez que se haya presentado la declaración anual del impuesto sobre la renta (ISR).

En resumen, la fecha límite para pagar utilidades es el 30 de mayo, pero en casos excepcionales en los que la declaración anual del ISR se presenta después, el plazo se extiende hasta 60 días después de su presentación. Es importante que los trabajadores estén al tanto de este derecho y exijan su pago en caso de no recibirlo en la fecha establecida por la ley.

¿Cuál es la nueva ley para el reparto de utilidades?

En México, la nueva ley para el reparto de utilidades establece que las empresas tienen la obligación de repartir a sus trabajadores una parte de las utilidades que generen durante el año fiscal, esto como un derecho establecido en la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos.

Anteriormente, el cálculo para el reparto de utilidades se realizaba tomando en cuenta el 10% de las ganancias de la empresa y se dividía entre el número de trabajadores, sin embargo, con la nueva ley, el cálculo es un poco diferente.

De acuerdo a la ley vigente, el reparto de utilidades se calculará en base al 5% de las ganancias de la empresa en el año fiscal, pero esta vez se tomará en cuenta el salario base de cada trabajador, así como el tiempo que cada uno haya trabajado durante el periodo correspondiente, por lo que la cantidad que cada trabajador reciba puede variar.

Además, es importante destacar que el plazo para el pago de las utilidades es a más tardar el 30 de mayo de cada año, y en caso de que alguna empresa no cumpla con esta obligación, puede ser sancionada con fuertes multas.

En conclusión, la nueva ley para el reparto de utilidades representa un avance importante para proteger los derechos laborales de los trabajadores en México, y es importante estar informados y exigir su cumplimiento.

¿Cómo es la nueva ley de reparto de utilidades 2023?

La nueva ley de reparto de utilidades fue publicada en el Diario Oficial de la Federación el pasado 23 de noviembre del 2020. Esta ley se aplicará a partir del ejercicio fiscal del 2023, por lo que las empresas tienen dos años para adaptarse.

El objetivo de esta reforma es incrementar el porcentaje de las utilidades que deben recibir los trabajadores, pasando del 10% del año fiscal previo al 20% del ejercicio fiscal actual.

Además, se establecen nuevas reglas para el cálculo de las utilidades. Por ejemplo, se elimina la opción de deducir la pérdida fiscal del año anterior, lo que aumentará el monto a repartir. Asimismo, se introduce una fórmula para la distribución de las utilidades en casos de comisión de delitos fiscales por parte de la empresa.

Otro aspecto importante de esta ley es que se establecen sanciones más severas para las empresas que no cumplan con el pago de las utilidades. En este sentido, se prevé una multa de hasta 4 mil veces el salario mínimo, lo que equivale a cerca de 222 mil pesos.

En resumen, la nueva ley de reparto de utilidades 2023 representa un gran avance para la protección de los derechos laborales en México. Con este cambio, se busca aumentar la participación de los trabajadores en las ganancias de las empresas y se establecen sanciones más rigurosas para las empresas que no cumplan con esta obligación.

¿Cuál es el último día para pagar las utilidades?

En México, todas las empresas tienen la obligación de repartir a sus empleados una parte de sus utilidades anualmente. Esta obligación se encuentra establecida en la Ley Federal del Trabajo. El periodo para la entrega de las utilidades es del 1° de abril al 30 de mayo de cada año.

En relación a la fecha límite para pagar las utilidades, es importante mencionar que la empresa debe realizar el pago en un plazo no mayor a 60 días naturales después de la fecha límite para la entrega de los estados financieros de la empresa, los cuales deben ser presentados ante la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS).

Es indispensable mencionar que, en caso de que la empresa no cumpla con la entrega de los estados financieros en la fecha límite establecida por la STPS, se podrá iniciar un proceso de sanciones y multas. Por lo tanto, se recomienda a las empresas cumplir con sus obligaciones en tiempo y forma para evitar cualquier problema legal o económico.

En conclusión, el último día para pagar las utilidades es hasta 60 días naturales después de la fecha límite para la entrega de los estados financieros de la empresa. Es importante destacar que este derecho está protegido por la ley y su incumplimiento puede conllevar multas y sanciones.

¿Cuántos días de utilidades son por la Ley del Trabajo 2023?

La Ley del Trabajo en México establece que los trabajadores tienen derecho a recibir una compensación anual por el servicio prestado llamada "utilidades".

De acuerdo con la Ley, la cantidad que se deben recibir en concepto de utilidades depende del resultado de la empresa al final del año fiscal. Si la empresa tuvo ganancias, está obligada a repartir, al menos, el 10% de sus utilidades entre los trabajadores.

En cuanto a la cantidad de días que se deben recibir por concepto de utilidades, depende de la antigüedad de cada trabajador. Si el trabajador lleva menos de un año en la empresa, recibirá una parte proporcional en relación al tiempo trabajado. Si lleva más de un año, tendrá derecho a recibir el equivalente a 15 días de salario por cada año trabajado. En caso de que la empresa no tenga ganancias, los trabajadores no recibirán utilidades.