¿Cuáles son las causas justificadas de despido?

El despido de un trabajador en México es un tema delicado que debe ser tratado con responsabilidad y cumpliendo con lo establecido en la ley. Una de las claves para evitar problemas con el trabajador y con la autoridad, es conocer cuáles son las causas justificadas de despido.

Existen diversas causas justificadas de despido en México, entre ellas se encuentra el incumplimiento de obligaciones del trabajador, como faltar repetidamente al trabajo sin justificación, llegar tarde constantemente, no realizar las tareas asignadas de manera adecuada, no respetar horarios, no acatar las normas de la empresa, entre otras.

En ocasiones también es justificado el despido por causas como dañar o robar propiedad de la empresa, violar confidencialidad, violencia en el lugar de trabajo, incurrir en faltas graves como acoso sexual o laboral, entre otras.

Otra causa justificada de despido es la falta de aptitud o conocimientos para desarrollar el trabajo encomendado, lo cual afecta en gran medida el desempeño de la empresa y puede provocar pérdidas económicas significativas.

En resumen, las causas justificadas de despido deben cumplir con lo establecido en la Ley Federal del Trabajo, en la cual se especifican los derechos y obligaciones tanto del trabajador como del empleador, y debe ser justificada con pruebas claras y concretas. Es importante que se realice un buen proceso de despido para evitar problemas legales y garantizar el cumplimiento de la ley y derechos de ambas partes involucradas.