¿Que se descuenta primero Infonavit o pensión alimenticia?

En México, es común que los trabajadores tengan descuentos en su nómina, ya sea para el pago de su crédito Infonavit o para pensión alimenticia. Pero ¿qué se descuenta primero?

De acuerdo con la ley, la pensión alimenticia tiene prioridad sobre cualquier otro descuento. Es decir, antes de realizar cualquier descuento en la nómina, se debe cubrir la pensión alimenticia establecida por un juez. Esta medida se toma para proteger los derechos y bienestar del menor.

Una vez que se cumple con el pago de la pensión alimenticia, se puede proceder con los demás descuentos, en este caso, con el de Infonavit. Es importante mencionar que los descuentos de Infonavit no pueden superar el 30% del salario del trabajador.

Por lo tanto, si el monto de la pensión alimenticia es mayor al 30% del salario del trabajador, se cubrirá primero este pago y el resto se destinará al descuento de Infonavit. En caso contrario, el descuento de Infonavit se hará en el porcentaje establecido sin afectar el pago de la pensión alimenticia.

Es relevante mencionar que se deben seguir los procedimientos establecidos por la ley para realizar el descuento de pensión alimenticia y evitar problemas legales y sanciones económicas.

En conclusión, la pensión alimenticia tiene prioridad sobre cualquier otro descuento, incluyendo el de Infonavit. Se debe cubrir primero esta obligación para garantizar el bienestar del menor y posteriormente proceder con los demás descuentos.

¿Cómo se descuenta la pensión alimenticia en nómina?

En México, el descuento de la pensión alimenticia en nómina se realiza a través de un proceso legal que busca garantizar el bienestar económico de los hijos de los padres separados o divorciados.

Para que el descuento pueda ser efectuado, el padre o madre que debe pagar la pensión deberá haber sido notificado por un juez sobre la cantidad que debe abonar a su ex pareja. Una vez notificado, deberá acudir a su empresa y presentar la orden judicial para que sea ejecutada.

El empleador deberá realizar el descuento directamente del salario del trabajador y depositarlo en una cuenta habilitada por el juez para tal fin. Es importante que se realice de manera puntual y se mantenga al día con los pagos para evitar sanciones.

Si el trabajador cuenta con pruebas que demuestren que su capacidad de pago ha disminuido o aumentado, se puede solicitar una modificación de la pensión. En ese caso, el empleador deberá realizar los cambios correspondientes en la nómina y ajustar el monto a depositar.

En conclusión, el descuento de la pensión alimenticia en nómina es una medida legal que busca garantizar el bienestar económico de los hijos de padres separados o divorciados. Es importante que tanto el padre o madre que debe pagar la pensión, como el empleador, cumplan con sus obligaciones para evitar sanciones legales.

¿Cómo se descuenta la pensión alimenticia del fondo de ahorro?

La pensión alimenticia es un recurso que garantiza el sustento económico de los hijos tras el divorcio de los padres. Para ello, muchas empresas les ofrecen a sus trabajadores un fondo de ahorro.

En México, el proceso para el descuento de la pensión alimenticia del fondo de ahorro puede variar según la empresa. Sin embargo, este descuento se puede realizar mediante una orden judicial.

En la mayoría de las empresas, el procedimiento para realizar el descuento del fondo de ahorro se realiza mediante la retención de una parte proporcional del salario del trabajador. Lo que significa que, de manera automática, el monto correspondiente a la pensión alimenticia se descontará del fondo de ahorro a plazos.

Es importante destacar que el descuento de la pensión alimenticia del fondo de ahorro no puede superar el 50% de los recursos acumulados en este fondo. Además, el retiro del dinero del fondo de ahorro solo podrá ser efectuado por el titular, al momento de cumplir con las condiciones requeridas para su retiro.

Por tanto, si eres trabajador en México, y estás en proceso de divorcio y tienes un fondo de ahorro, es importante que conozcas cómo se puede llevar a cabo el descuento de la pensión alimenticia del fondo de ahorro, para que puedas cumplir con esta obligación económica para con tus hijos y evitar sanciones legales.

¿Cuánto es lo máximo que se puede descontar por pensión alimenticia?

La pensión alimenticia es una obligación que mediante una demanda judicial, un Juez ordena a un padre o madre el pago de una cantidad fija de dinero mensualmente. Este dinero es para cubrir las necesidades básicas de alimentación, vestimenta, educación y otros gastos que tenga el hijo o hijos que viven bajo su custodia.

De acuerdo con el Código Civil mexicano, el monto máximo que se puede descontar por pensión alimenticia es el 50% del salario neto del obligado, siempre y cuando con dicho descuento pueda el deudor cubrir el monto mínimo del salario. En otras palabras, si el deudor cuenta con otros gastos fijos que no le permiten cubrir el monto mínimo y además, pagar la pensión alimenticia establecida, dicho descuento podrá ser menor.

Es importante mencionar que, una vez determinada la cantidad de la pensión, se establece una fecha para que se realice el pago mensual de manera puntual. En caso de que el deudor incumpla con la obligación, podrá ser sancionado por el Juez mediante una multa, embargo de bienes o incluso, cárcel.

¿Que se toma en cuenta para la pensión alimenticia?

La pensión alimenticia es un derecho que tienen los hijos o el cónyuge que depende económicamente de una persona que está legalmente obligada a pagarla. Para determinar el monto de la pensión alimenticia, se toman en cuenta diferentes factores:

• Los ingresos del obligado a pagar la pensión: se considera la cantidad de dinero que recibe este individuo de su trabajo o de otros ingresos económicamente relevantes, como rentas o inversiones.
• Las necesidades del alimentado: se analiza el nivel de vida que tenía el alimentado antes de la separación o el divorcio, sus necesidades básicas y las que puedan surgir en el futuro.
• Las posibilidades económicas del alimentado: se tiene en cuenta si el alimentado tiene un trabajo bien remunerado o si tiene otras fuentes de ingresos que le permitan cubrir sus necesidades básicas.
• La edad, la salud y la capacidad laboral de las partes involucradas.
• El número de hijos y su edad.
• El periodo de convivencia que hubo entre los cónyuges.
• Las obligaciones financieras que tiene el obligado a pagar la pensión.

Es importante destacar que la pensión alimenticia puede ser modificada por cambios en la situación económica o personal de las partes y que su pago debe ser puntual para evitar problemas legales. Si tienes dudas sobre tu derecho a recibir una pensión alimenticia o sobre tus obligaciones de pagarla, es recomendable que consultes a un abogado especializado en derecho familiar.