¿Qué es una pregunta cerrada y 5 ejemplos?

¿Qué es una pregunta cerrada y 5 ejemplos?

Una pregunta cerrada es aquella que tiene una respuesta limitada y concreta, es decir, se puede responder con un sí o no, o con opciones predeterminadas. Este tipo de pregunta reduce las posibilidades de respuesta y busca obtener información específica.

A continuación, te presento 5 ejemplos de preguntas cerradas:

1. ¿Tienes mascotas?
Esta pregunta busca obtener una respuesta afirmativa o negativa. La respuesta podría ser "sí" o "no".

2. ¿Quieres café o té?
En este caso, se ofrece una opción entre dos alternativas. La respuesta puede ser "café" o "té".

3. ¿Cuál es tu color favorito: azul, rojo o verde?
Esta pregunta presenta opciones y el entrevistado debe elegir una de ellas. La respuesta puede ser "azul", "rojo" o "verde".

4. ¿Has estado en Europa?
Esta pregunta busca confirmar si la persona ha visitado el continente europeo. La respuesta puede ser "sí" o "no".

5. ¿Estudias o trabajas?
En este caso, se ofrecen dos opciones excluyentes. La respuesta puede ser "estudio" o "trabajo".

En resumen, una pregunta cerrada es aquella que tiene una respuesta limitada y concreta, donde se espera obtener información específica. Algunos ejemplos pueden ser preguntas tipo sí o no, preguntas con opciones predeterminadas o preguntas con alternativas exclusivas.

¿Qué son preguntas cerradas 10 ejemplos?

Las preguntas cerradas son aquellas que se caracterizan por tener una respuesta limitada a opciones específicas, generalmente sí o no. Estas preguntas buscan obtener información de manera directa y concisa, evitando respuestas largas y complicadas.

Para entender mejor qué son las preguntas cerradas, a continuación te presento 10 ejemplos:

  1. ¿Has comido hoy? - Esta pregunta se puede responder con un simple sí o no, sin necesidad de entrar en detalles.
  2. ¿Eres mayor de edad? - Nuevamente, la respuesta será sí o no, sin posibilidad de una respuesta ambigua o elaborada.
  3. ¿Tienes mascotas? - En este caso, la respuesta puede variar entre sí o no, dependiendo de si la persona tiene o no animales en su hogar.
  4. ¿Vas a la escuela? - La respuesta puede ser sí o no, dependiendo de si la persona estudia o no.
  5. ¿Te gusta el chocolate? - En este caso, la respuesta puede ser sí o no, dependiendo de si a la persona le gusta o no este dulce.
  6. ¿Has visitado otro país? - La respuesta puede ser sí o no, indicando si la persona ha tenido la oportunidad de viajar al extranjero.
  7. ¿Conoces a Juan? - La respuesta puede variar entre sí o no, dependiendo de si la persona sabe quién es Juan o no.
  8. ¿Tienes hermanos? - Nuevamente, la respuesta será sí o no, indicando si la persona tiene o no hermanos.
  9. ¿Sabes cocinar? - La respuesta puede variar entre sí o no, dependiendo de si la persona tiene habilidades culinarias o no.
  10. ¿Qué día es hoy? - Aunque esta pregunta no parezca cerrada, la respuesta se limita a mencionar el día actual, sin dar lugar a respuestas elaboradas.

Estos son solo algunos ejemplos de preguntas cerradas, las cuales tienen una respuesta definida y limitada. Son útiles en diversos contextos, como en encuestas, entrevistas o conversaciones donde se busca obtener información de manera clara y directa.

¿Cómo es un ejemplo de pregunta cerrada?

Una pregunta cerrada es aquella que solo puede responderse con opciones limitadas. Por ejemplo, ¿Te gusta la pizza? es un ejemplo de una pregunta cerrada. En esta pregunta, solo se puede responder con un "sí" o un "no". Otro ejemplo de pregunta cerrada sería ¿Cuál es tu color favorito?. En este caso, las opciones de respuesta serían los diferentes colores, como "rojo", "azul" o "verde". No se permite una respuesta abierta. Estas preguntas generalmente son utilizadas para obtener información específica o para simplificar el proceso de toma de decisiones. Por ejemplo, en una encuesta de satisfacción de servicio al cliente, se pueden incluir preguntas cerradas como "¿Estás satisfecho con el servicio recibido?" con opciones de respuesta como "muy satisfecho", "satisfecho" o "insatisfecho". Las preguntas cerradas también pueden ser útiles en pruebas o exámenes para evaluar el conocimiento de los alumnos. Por ejemplo, se podría preguntar "¿Cuál es la capital de México?" y proporcionar opciones de respuesta como "Ciudad de México", "Guadalajara" o "Monterrey". Esto permite evaluar de manera más objetiva la respuesta correcta. En resumen, una pregunta cerrada es aquella que limita las opciones de respuesta. Se utilizan para obtener información específica, simplificar la toma de decisiones y evaluar el conocimiento. Es importante entender cómo utilizar este tipo de preguntas de manera efectiva para obtener la información deseada.

¿Qué es una pregunta cerrada para niños de primaria?

Una pregunta cerrada para niños de primaria es un tipo de pregunta que tiene una respuesta específica y limitada. Se caracteriza por tener opciones de respuesta preestablecidas, generalmente limitadas a dos o tres alternativas. Este tipo de pregunta busca obtener una respuesta concreta y precisa, sin dejar espacio para la opinión o la reflexión.

Las preguntas cerradas para niños de primaria son muy útiles en el proceso de enseñanza-aprendizaje, ya que permiten evaluar el nivel de conocimiento y comprensión de los niños sobre un tema en particular. Al tener opciones de respuesta definidas, facilitan la elección y evitan posibles confusiones o malinterpretaciones.

Además, las preguntas cerradas suelen tener una estructura sencilla y directa, de manera que sean fácilmente comprensibles para los niños de primaria. Esto les permite responder de manera rápida y precisa, lo cual es especialmente importante en el contexto escolar.

Un ejemplo de pregunta cerrada para niños de primaria podría ser: "¿Cuál es el resultado de sumar 2+2?". Las opciones de respuesta podrían ser: a) 2, b) 4, c) 6. En este caso, la respuesta correcta sería la opción b), ya que 2+2 es igual a 4.

Es importante destacar que las preguntas cerradas para niños de primaria tienen como objetivo principal evaluar el aprendizaje y reforzar los conocimientos adquiridos, pero no promueven la reflexión crítica ni el desarrollo de habilidades de pensamiento más avanzadas. Por esta razón, es necesario complementar este tipo de preguntas con otro tipo de actividades que fomenten la creatividad y la capacidad de análisis de los niños.

¿Qué son 5 preguntas abiertas?

5 preguntas abiertas son un tipo de interrogantes que no se pueden contestar simplemente con un sí o un no. Son preguntas que requieren una respuesta más elaborada, ya que invitan a la reflexión y a una explicación detallada. Este tipo de preguntas son muy útiles en diferentes contextos, como en entrevistas, encuestas o incluso en conversaciones cotidianas.

Las preguntas abiertas permiten a la persona responder de manera libre y expresar sus ideas, opiniones y experiencias. No están limitadas por opciones predefinidas y brindan la oportunidad de explorar diferentes perspectivas. Al hacer una pregunta abierta, se fomenta la participación activa del interlocutor y se invita a profundizar en el tema.

Por ejemplo, una pregunta abierta podría ser: "Cuéntame sobre tu experiencia laboral en el último año". Esta pregunta deriva en respuestas detalladas que proporcionan información valiosa sobre las habilidades, logros y desafíos del entrevistado. En contraste, una pregunta cerrada como "¿Trabajas actualmente?" solo admite respuestas breves y no brinda la misma oportunidad de profundizar en el tema.

Las preguntas abiertas también son útiles en investigaciones cualitativas, en las cuales se busca explorar la opinión y percepción de las personas sobre determinado tema. Permiten obtener información enriquecedora que no se obtendría con preguntas cerradas. Además, estas preguntas fomentan la empatía y la escucha activa, ya que se brinda espacio para que la otra persona se exprese libremente.

Es importante tener en cuenta que al realizar preguntas abiertas, debemos estar preparados para escuchar y dar tiempo suficiente a la otra persona para que responda. No debemos interrumpir o limitar las respuestas, sino más bien valorar y aprovechar la oportunidad de aprender y entender mejor a los demás.

¿Quieres encontrar trabajo?

¿Quieres encontrar trabajo?