¿Qué es el contrato de trabajo a prueba?

El contrato de trabajo a prueba es un tipo de contrato laboral que se utiliza en México cuando se contrata a un trabajador nuevo y se quiere evaluar su desempeño antes de ofrecerle un contrato indefinido.

A través de este contrato, el empleador establece un período de tiempo determinado durante el cual el trabajador es evaluado para determinar si es adecuado para el puesto.

El contrato de trabajo a prueba es una herramienta muy útil tanto para el empleador como para el trabajador, ya que permite establecer expectativas claras y mutuas desde el principio.

En principio, el contrato de trabajo a prueba puede tener una duración máxima de 180 días, dependiendo de las disposiciones legales de cada estado de la República Mexicana.

Durante este periodo, el trabajador tiene los mismos derechos y obligaciones que cualquier otro empleado, con la única diferencia de que su contrato está sujeto a evaluación periódica.

En caso de que el trabajador supere la evaluación al final del período establecido, el contrato se puede convertir en un contrato indefinido. En caso de que la evaluación no sea satisfactoria, el empleador puede decidir no renovar el contrato.