¿Qué días no se trabaja en el 2021?

Todos los años el calendario mexicano cuenta con una serie de días festivos en los que se suspenden las actividades laborales; esto con el fin de promover el descanso y la recreación de los trabajadores. En el 2021, los días no laborables son:

• 1 de enero: Año Nuevo
• 5 de febrero: Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos
• 21 de marzo: Natalicio de Benito Juárez
• 1 de mayo: Día del Trabajo
• 16 de septiembre: Día de la Independencia
• 20 de noviembre: Revolución Mexicana
• 25 de diciembre: Navidad

Además, el segundo lunes de febrero se celebra el Día de la Bandera; mientras que el tercer lunes de noviembre se celebra el Día de la Revolución. En ambos casos, se suspenden las actividades laborales.

Por otra parte, el primer lunes de enero se celebra el Día de los Reyes Magos; pero el gobierno no lo declara como día no laborable por lo que depende de la decisión de cada empresa.

Todos estos días feriados tienen el objetivo de promover la cultura mexicana, el descanso de los trabajadores y la conmemoración de los acontecimientos históricos que han marcado el desarrollo de México.

¿Qué días no se trabaja en el 2021?

En el año 2021 hay diez días feriados en México, los cuales son reconocidos por la ley federal del trabajo y no se requiere que los trabajadores laboran esos días. Estos días feriados se celebran en honor a una tradición, una fecha histórica o un hecho importante. Los días de descanso obligatorio son el 1 de enero, el 5 de febrero, el 21 de marzo, el 1 de mayo, el 16 de septiembre, el 12 de noviembre, el 1 de diciembre y el 25 de diciembre. Además, hay dos días feriados con descanso opcional que son el 5 de mayo y el 16 de septiembre, así como el día de los fieles difuntos que se celebra el 2 de noviembre.

Durante estos días de descanso obligatorio, los trabajadores deben recibir el pago de su salario normal y no se les puede obligar a trabajar. Sin embargo, los trabajadores no reciben pago extra por estos días de descanso. En cambio, el trabajador tiene la opción de tomar un día libre el 16 de septiembre o el 5 de mayo, si lo desea.

Si el trabajador decide tomar un día libre para celebrar uno de estos dos días feriados, tendrá que acordar con su patrón la forma de recibir el pago por ese día de descanso. Además, los trabajadores tienen derecho a tomar un día libre por cada 12 horas de trabajo que realicen en un día de descanso obligatorio, según lo establece la ley federal del trabajo.

Los trabajadores deberán estar familiarizados con los días feriados y días libres para que puedan disfrutar plenamente del descanso que se les otorga. Si bien estos días son para descansar, también es una buena oportunidad para conectar con amigos y familiares, visitar lugares nuevos o simplemente pasar un rato relajado.

¿Qué días son oficiales para no trabajar 2022?

En el año 2022, los trabajadores mexicanos tendrán algunas jornadas especiales para no trabajar. Estos días se conocen como días oficiales y están establecidos por la ley. Estas son las fechas en que se debe dejar de laborar y se recomienda descansar y disfrutar de la familia.

Los días oficiales para el año 2022 son:

Además de estas fechas, la ley establece algunas jornadas religiosas que también son consideradas como días oficiales para no trabajar. Estas son:

Todas estas fechas se deben respetar para que los trabajadores puedan descansar y disfrutar de sus familias. Los días oficiales para no trabajar son una forma de garantizar el descanso de los trabajadores mexicanos.

¿Cuáles son los días de descanso obligatorios por ley?

En el país de México existen días de descanso obligatorios que están establecidos por la ley para promover el descanso y el disfrute de los trabajadores. Estos días son los siguientes:

• El primer día de descanso obligatorio es el Domingo. Esta es una ley que se aplica en la mayoría de los estados de México por lo que es obligatorio su cumplimiento.
• El segundo día de descanso es el 1 de Mayo. Este es un día festivo para conmemorar al trabajo y los derechos laborales.
• El tercer día de descanso obligatorio es el 16 de Septiembre, conocido también como el Día de la Independencia. Este es un día en el que se celebra la libertad de México.
• El cuarto día de descanso es el 20 de Noviembre, conocido como el Día de la Revolución. Esta ley se aplica para conmemorar el inicio de la Revolución Mexicana.
• El quinto día de descanso es el 1 de Diciembre, conocido como el Día de la Constitución. Esta ley se aplica para conmemorar la aprobación de la Constitución Mexicana.

Por lo tanto, estos cinco días de descanso obligatorios establecidos por la ley son los únicos días en los que los trabajadores de México pueden disfrutar de un descanso garantizado. Está prohibido trabajar en estos días, a menos que exista una excepción específica establecida en la ley.