¿Qué debe y que no debe llevar un currículum?

El currículum vitae es una herramienta fundamental para conseguir un empleo, ya que es el medio por el cual los empleadores obtienen información acerca de los candidatos. Por eso, es importante saber qué incluir y qué no incluir en el currículum.

Un currículum adecuado debe contener la información personal del candidato como su nombre completo, dirección, correo electrónico y número telefónico para contactarlo. Además, debe incluir su formación académica, experiencia laboral, habilidades y conocimientos.

Es importante señalar que el currículum debe estar actualizado, sin faltas de ortografía y una presentación limpia y ordenada. No se deben incluir fotografías, a menos que el empleador lo solicite. Tampoco es necesario indicar el estado civil, la religión o la edad del candidato.

Es recomendable que el currículum no sea demasiado extenso, un máximo de dos páginas, y que se adapte a cada vacante solicitada, enfatizando las habilidades y experiencia relevantes para el trabajo. Asimismo, se debe evitar utilizar colores llamativos o fuentes extravagantes.

En resumen, un buen currículum debe contener información relevante y estar actualizado, presentar una organización clara y sin errores, ser conciso y adaptado al trabajo solicitado.