¿Cuánto me toca si me?

Si estás pensando en cambiar de trabajo o acabas de ser despedido, seguramente te estás preguntando: ¿cuánto me toca si me? En México, el cálculo del pago de finiquito y liquidación varía dependiendo de distintos factores, como el tiempo que llevas trabajando en la empresa, el salario que tenías y las prestaciones que te corresponden.

En términos generales, cuando un trabajador es despedido sin justa causa, tiene derecho a recibir una serie de pagos por parte de su empleador. Esto incluye el pago de su salario hasta la fecha del despido, así como un conjunto de prestaciones adicionales. Estas suelen incluir el pago proporcional de aguinaldo, vacaciones y prima vacacional, entre otras.

Si llevas varios años trabajando en la misma empresa, seguramente te corresponderá también una indemnización por antigüedad. Esta se calcula multiplicando tu salario diario por un número de días que depende del tiempo que hayas trabajado, de acuerdo con la Ley Federal del Trabajo.

Es importante tener en cuenta que, si te despiden sin justa causa, tienes derecho a exigir que se te pague todo lo que te corresponde en un plazo máximo de 3 días. En caso contrario, puedes acudir a las autoridades competentes para que te ayuden a resolver el problema y recibir lo que te corresponde.

En resumen, si te despiden sin justa causa en México, debes recibir el pago de tu salario y prestaciones correspondientes, así como una indemnización por antigüedad si corresponde. Si tienes dudas o problemas para recibir lo que te corresponde, no dudes en buscar ayuda legal.