¿Cuánto me toca de finiquito si renuncio después de 1 año?

Si te encuentras en México y decides renunciar a tu trabajo después de un año laborando, es importante que conozcas tus derechos y obligaciones como empleado. En este caso particular, el finiquito es uno de los temas más relevantes al momento de la renuncia.

Para calcular el monto que te corresponde por finiquito, se deben considerar diversos factores, como el salario, el tiempo trabajado, aguinaldo, vacaciones y prima vacacional. En este sentido, existen diferentes formas de calcular el finiquito, pero las más comunes son a través de la Ley Federal del Trabajo o el contrato registrado ante la Secretaría de Trabajo y Previsión Social.

En términos generales, si has trabajado durante un año completo y decides renunciar, el finiquito que te correspondería incluiría el pago proporcional de las vacaciones pendientes, el aguinaldo y la prima vacacional, así como la liquidación del salario correspondiente a los días que hubieras trabajado durante el mes en que presentaste tu renuncia.

Es importante que tengas en cuenta que cada empresa tiene su propia política de finiquito y modo de cálculo, por lo que te recomendamos que revises tu contrato y tus derechos laborales con un especialista en el tema.

¿Que me toca de finiquito si renuncio?

Si decides renunciar a tu empleo, es importante que conozcas de antemano qué es lo que te corresponde de finiquito, ya que esto puede variar dependiendo de varios factores.

En general, el finiquito incluye conceptos como el aguinaldo proporcional al tiempo trabajado en el año, las vacaciones no disfrutadas, la prima vacacional, la parte proporcional de la gratificación anual, así como la indemnización constitucional.

Sin embargo, es importante tener en cuenta que algunos de estos conceptos pueden estar sujetos a ciertas condiciones o limitaciones, como por ejemplo, la prima vacacional que solo se otorga si se han disfrutado al menos seis días de vacaciones en el año.

Además, es importante tener en cuenta que cuando se renuncia, no se tiene derecho a recibir la indemnización por despido injustificado, ya que este concepto solo se otorga cuando el despido es por parte del empleador y no por iniciativa propia.

En resumen, si decides renunciar a tu empleo, asegúrate de revisar detalladamente qué te corresponde de finiquito y de cumplir con todos los requisitos necesarios para poder recibirlos en su totalidad.

¿Cómo saber cuánto me van a dar de finiquito?

Si estás en la situación de haber renunciado a tu trabajo o te han despedido y estás en busca de tu finiquito, lo primero que debes de saber es que el finiquito es la cantidad que se otorga al trabajador al finalizar el contrato laboral.

Para calcular el monto del finiquito, se deben de tomar en cuenta diversos factores, algunos de ellos son: los días trabajados, las prestaciones que se hayan otorgado, el salario y la antigüedad en la empresa.

Una forma de saber cuánto te corresponde de finiquito es acudir al departamento de recursos humanos de la empresa, ahí podrán asesorarte y explicarte todo el proceso para el cálculo del mismo.

También puedes hacer una estimación de manera personal y conocer la cifra aproximada que te corresponde como finiquito. En este caso, el salario diario se multiplica por el número de días trabajados y se adiciona el aguinaldo proporcional, las vacaciones vencidas y la prima de antigüedad si corresponde.

Recuerda que el finiquito es una cantidad a la que tienes derecho y que debes recibir en una sola exhibición en un plazo máximo de 10 días hábiles después de haber finalizado tu contrato laboral. Si tienes dudas o problemas en relación a tu finiquito, es recomendable buscar asesoría legal.