¿Cuál es la función de recursos humanos en la empresa?

La función de recursos humanos en la empresa es esencial y se encarga de gestionar uno de los activos más importantes en la organización: el capital humano.

La primera tarea del departamento de recursos humanos es la contratación de personal, lo que implica el proceso de selección y reclutamiento de candidatos adecuados para las posiciones vacantes. Una vez que el personal es contratado, el departamento de recursos humanos se encarga de su integración en la organización.

Otro aspecto importante de la gestión de recursos humanos es el entrenamiento y desarrollo de los empleados, lo que les permite mejorar sus habilidades y desempeño laboral.

Además, el departamento es el encargado de llevar a cabo evaluaciones de desempeño y remuneraciones justas para los empleados. También se encarga de hacer cumplir las políticas de seguridad en el trabajo y de realizar la gestión de bajas y jubilaciones.

En resumen, el departamento de recursos humanos se encarga del adecuado funcionamiento de la empresa a través de la gestión del capital humano, desde la contratación hasta la salida de los empleados, pasando por su entrenamiento, desarrollo y remuneración.