¿Cómo describir las capacidades?

Describir las capacidades es una tarea fundamental para cualquier individuo que busca destacar en el mercado laboral.

En primer lugar, es importante tener en cuenta que las capacidades son habilidades, conocimientos o destrezas que posee una persona para llevar a cabo tareas específicas.

Para describir adecuadamente estas capacidades, es recomendable utilizar verbos de acción que reflejen comportamientos concretos, tales como: coordinar, liderar, organizar, investigar, entre otros.

Es conveniente también destacar aquellos logros o reconocimientos que se hayan obtenido gracias a estas capacidades, como proyectos exitosos, reconocimientos del equipo o de los superiores.

En resumen, describir las capacidades de manera efectiva requiere de un lenguaje claro y conciso, y de demostrar a través de ejemplos y logros, cómo es que estas habilidades han sido aplicadas en contextos específicos.